: Председатель партии «ЯБЛОКО», известный общественный и политический деятель Батыр Боромангнаев представил свой анализ кадровой политики в Республике Калмыкия, сообщает КалмыкияНьюс.
Анализ управленческих кадров в Калмыкии:
Важность кадрового планирования, воспроизводства и формирования кадрового состава и потенциала органов управления непреложна как в отношении фирмы или корпорации, так и региона – субъекта РФ.
Очень часто или почти всегда кадровая политика может определять судьбу не только какой-то фирмы, но и целых государств. Помните о роли личности в истории?
Предлагаю вам взглянуть, что в этом отношении происходит в нашей республике. Начнем разговор со списка руководителей территориальных органов федеральных министерств, служб и других ведомств на территории Республики Калмыкия по состоянию на апрель 2015 г.
Добавим в список три крупных предприятия-монополиста, оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние Республики Калмыкия:
В список включены только назначаемые руководители. Вся информация получена исключительно из открытых источников и совершенно не нарушает положения Федерального закона «О персональных данных». Анализ списка показывает, что:
1) из 27 руководителей (по постоянному месту жительства): 13 – жителей и уроженцев Калмыкии, и 14 – приезжих из других регионов страны, так называемых «назначенцев», или «временно командированных»;
2) из 27 руководителей (по национальной принадлежности): 17 – русских, 8 – калмыков, 2 – другой национальности.
В принципе федеральные органы власти имеют право назначать любых своих региональных руководителей, которые в выстроенной и несколько противоречащей Конституции РФ «вертикали» власти не подчиняются региональным властям. Механизм согласования между федеральными и региональными властями при назначении должностных лиц на территории субъектов РФ заложен в Конституции России (Ст.72.) и некоторых законах РФ, например в Федеральном законе № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти…». Но на практике этот закон сполна не реализуется. От этого страдают интересы и права регионов, в особенности национальных республик, в которых вопросы национальной принадлежности руководителей государственных структур имеют значение со многих точек зрения. Все выглядит так, что федеральный центр не только не учитывает эти условности, но и невольно игнорирует их.
В Калмыкии дисбаланс в этом вопросе усугубляется еще одной особенностью. В некоторых министерствах, ведомствах и компаниях заместители начальников, руководители отделов и иные специалисты также «не местные» – приезжие из других регионов, временно назначенные. В условиях острого дефицита рабочих мест в Калмыкии это приводит сразу к нескольким негативным явлениям и последствиям. Во-первых, местные специалисты, чьи рабочие места оказываются «заняты», не находят себе работу и вынуждены множить поток трудовой и прочей миграции из Калмыкии. Во-вторых, как показывает практика последних лет, такие должностные лица порой приезжают в Калмыкию за званиями и в надежде на дополнительные источники доходов, становясь не только участниками, но и заказчиками и инициаторами коррупционных схем.
В-третьих, люди, никак не связанные с Калмыкией, как правило, не учитывают национальные, культурные и иные особенности региона и остаются безучастными к насущным интересам местного населения, к необходимости соблюдения и защиты его прав и свобод.
В-четвертых, значительная часть зарплаты и прочих доходов таких управленцев тратится за пределами Калмыкии. Кроме того, есть совершенно вопиющие случаи, когда со стороны «приезжих» должностных лиц в отношении их подчиненных – уроженцев Калмыкии допускались проявления пренебрежения и унижений человеческого и национального достоинства.
К сожалению, региональные власти никак не решают эту проблему – потенциальный источник конфликтных ситуаций – в силу то ли собственной тотальной зависимости от московских властей, то ли недопонимая важности защиты региональных экономических, социальных и национальных интересов жителей Калмыкии.
Надеюсь, что в сложившемся кадровом перекосе все же нет дискриминации и недоверия к республике и всему ее населению, включая и калмыцкий народ, что это лишь случайность и временное явление. Уверен, что среди жителей и уроженцев республики немало опытных и ответственных, перспективных и успешных руководителей. Они смогут решить проблему кадрового кризиса в управленческом корпусе Калмыкии.
Остается призвать калмыцкие власти более решительно защищать региональные и национальные интересы. А мы все, жители Калмыкии, будем наблюдать, как власти исправляют имеющиеся недостатки и проблемы, а где надо – помогать дружественной критикой и общественным участием.
Кадровая политика – это не монопольная прерогатива власти, а предмет пристального внимания и соучастия народа, но только в том случае, если власть не отстраняется от него, не пытается закрывать двери перед лицом общественности и не норовит решать все вопросы кулуарно. Чиновникам все же надо еще многому учиться в построении отношений с народом, который, собственно, и является по Конституции РФ источником власти.
Батыр Боромангнаев
председатель КРО партии «ЯБЛОКО»
Важность кадрового планирования, воспроизводства и формирования кадрового состава и потенциала органов управления непреложна как в отношении фирмы или корпорации, так и региона – субъекта РФ.
Очень часто или почти всегда кадровая политика может определять судьбу не только какой-то фирмы, но и целых государств. Помните о роли личности в истории?
Предлагаю вам взглянуть, что в этом отношении происходит в нашей республике. Начнем разговор со списка руководителей территориальных органов федеральных министерств, служб и других ведомств на территории Республики Калмыкия по состоянию на апрель 2015 г.
Добавим в список три крупных предприятия-монополиста, оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние Республики Калмыкия:
В список включены только назначаемые руководители. Вся информация получена исключительно из открытых источников и совершенно не нарушает положения Федерального закона «О персональных данных». Анализ списка показывает, что:
1) из 27 руководителей (по постоянному месту жительства): 13 – жителей и уроженцев Калмыкии, и 14 – приезжих из других регионов страны, так называемых «назначенцев», или «временно командированных»;
2) из 27 руководителей (по национальной принадлежности): 17 – русских, 8 – калмыков, 2 – другой национальности.
В принципе федеральные органы власти имеют право назначать любых своих региональных руководителей, которые в выстроенной и несколько противоречащей Конституции РФ «вертикали» власти не подчиняются региональным властям. Механизм согласования между федеральными и региональными властями при назначении должностных лиц на территории субъектов РФ заложен в Конституции России (Ст.72.) и некоторых законах РФ, например в Федеральном законе № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти…».
Но на практике этот закон сполна не реализуется. От этого страдают интересы и права регионов, в особенности национальных республик, в которых вопросы национальной принадлежности руководителей государственных структур имеют значение со многих точек зрения. Все выглядит так, что федеральный центр не только не учитывает эти условности, но и невольно игнорирует их.
В Калмыкии дисбаланс в этом вопросе усугубляется еще одной особенностью. В некоторых министерствах, ведомствах и компаниях заместители начальников, руководители отделов и иные специалисты также «не местные» – приезжие из других регионов, временно назначенные. В условиях острого дефицита рабочих мест в Калмыкии это приводит сразу к нескольким негативным явлениям и последствиям. Во-первых, местные специалисты, чьи рабочие места оказываются «заняты», не находят себе работу и вынуждены множить поток трудовой и прочей миграции из Калмыкии. Во-вторых, как показывает практика последних лет, такие должностные лица порой приезжают в Калмыкию за званиями и в надежде на дополнительные источники доходов, становясь не только участниками, но и заказчиками и инициаторами коррупционных схем.
В-третьих, люди, никак не связанные с Калмыкией, как правило, не учитывают национальные, культурные и иные особенности региона и остаются безучастными к насущным интересам местного населения, к необходимости соблюдения и защиты его прав и свобод.
В-четвертых, значительная часть зарплаты и прочих доходов таких управленцев тратится за пределами Калмыкии. Кроме того, есть совершенно вопиющие случаи, когда со стороны «приезжих» должностных лиц в отношении их подчиненных – уроженцев Калмыкии допускались проявления пренебрежения и унижений человеческого и национального достоинства.
К сожалению, региональные власти никак не решают эту проблему – потенциальный источник конфликтных ситуаций – в силу то ли собственной тотальной зависимости от московских властей, то ли недопонимая важности защиты региональных экономических, социальных и национальных интересов жителей Калмыкии.
Надеюсь, что в сложившемся кадровом перекосе все же нет дискриминации и недоверия к республике и всему ее населению, включая и калмыцкий народ, что это лишь случайность и временное явление. Уверен, что среди жителей и уроженцев республики немало опытных и ответственных, перспективных и успешных руководителей. Они смогут решить проблему кадрового кризиса в управленческом корпусе Калмыкии.
Остается призвать калмыцкие власти более решительно защищать региональные и национальные интересы. А мы все, жители Калмыкии, будем наблюдать, как власти исправляют имеющиеся недостатки и проблемы, а где надо – помогать дружественной критикой и общественным участием.
Кадровая политика – это не монопольная прерогатива власти, а предмет пристального внимания и соучастия народа, но только в том случае, если власть не отстраняется от него, не пытается закрывать двери перед лицом общественности и не норовит решать все вопросы кулуарно. Чиновникам все же надо еще многому учиться в построении отношений с народом, который, собственно, и является по Конституции РФ источником власти.
«Биография»
Образование
Выпускник Высшей Краснознаменной школы КГБ СССР им. Ф.Э. Дзержинского
Деятельность
С приветственными словами к участникам турнира обратился Глава Республики Калмыкия Алексей Орлов, Главный федеральный инспектор по Республике Калмыкия аппарата полномочного представителя президента РФ Александр Беляев, председатель Калмыцкой организации «Динамо», начальник УФСБ РФ по РК Павел Булкин, Глава мэрии г. Элисты Артур Дорджиев.
Началась праздничная программа с торжественного парада 23-х динамовских коллективов физической культуры. После чего Глава Республики Калмыкия Алексей Орлов и председатель Калмыцкой республиканской организации «Динамо», начальник УФСБ России по РК Павел Булкин официально дали старт праздничному мероприятию. Глава региона тепло поздравил представителей динамовского спортивного общества с юбилеем и отметил, что Общество «Динамо» служит ярким примером мужества, отваги и стремления к победам и несмотря на лихолетье динамовцы сумели сохранить главное – организованность, сплоченность и конечно же спортивные результаты. За годы существования в Республике сотни наших прославленных спортсменов прошли через школу «Динамо» — чемпионы мира, Европы, победители и призеры Олимпийских игр. После чего наградил чемпионку Олимпийских игр в Лондоне по художественной гимнастике, заслуженного мастера спорта, Героя Калмыкии, воспитанницу калмыцкого «Динамо» Алину Макаренко – орденом «Белого лотоса». В празднике приняли участие Председатель Правительства РК Игорь Зотов, сенатор Бату Хасиков, Председатель Парламента Республики Анатолий Козачко, министр спорта РК Александр Гедерим, представители других региональных организаций «Динамо». В честь юбилея за вклад в развитие динамовского движения большой группе ветеранов и активистов спорта были вручены грамоты и юбилейные медали «90 лет Обществу «Динамо», а Главе Республики вручили нагрудный знак «За укрепление спортивного содружества».
Слова глубокой признательности и благодарности за мужество, стойкость и высокое чувство ответственности были адресованы спецназовцам в выступлениях Главы РК Алексея Орлова, министра ВД по РК Баатра Гиндеева, главного федерального инспектора по РК Александра Беляева, начальника Управления ФСБ РФ по РК Павла Булкина, Председателя Народного Хурала Анатолия Козачко.
За многолетнюю и плодотворную работу по развитию динамовского движения, пропаганде здорового образа жизни начальник УФСБ России по РК Павел Булкин вручил Главе региона Алексею Орлову нагрудный знак «За укрепление спортивного содружества» от центрального совета Общества «Динамо», юбилейные медали — руководителям различных министерств и ведомственных структур, в том числе и главному судебному приставу республики Анатолию Таранову.
Сегодня Глава Калмыкии Алексей Орлов подписал Указ «О внесении изменений в состав антитеррористической комиссии Республики Калмыкия, утвержденный Указом Главы Республики Калмыкия от 7 июня 2006 года №94 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 года №116 «О мерах по противодействию терроризму» (с изменениями от 6 июля 2007 года №107, от 7 июня 2008 года №113, от 1 июля 2008 года №126, от 26 августа 2008 года №152, от 13 февраля 2009 года №21, от 30 сентября 2009 года № 270, от 26 октября 2009 года №341, от 5 марта 2010 года №73, от 18 апреля 2011 года №67, от 19 апреля 2012 года № 48, от 20 сентября 2012 года №123)» (г. Элиста, 9 ноября 2012 г., № 150), согласно которому внесены следующие изменения:
— в состав комиссии введен Булкин Павел Николаевич – начальник Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Республике Калмыкия.
Как сообщают «Вести-Калмыкия», президент РФ Владимир Путин подписал указ о назначении нового начальника управления ФСБ по Калмыкии. Им стал полковник Павел Булкин.
В праздничной обстановке своих коллег поздравил начальник управления полковник Павел Булкин. В своём приветственном слове он зачитал поздравление президента Российской Федерации Владимира Путина, директора ФСБ России генерала армии Александра Бортникова, поблагодарил личный состав за службу, выразил глубокую признательность ветеранам, заверив их в том, что на смену пришли достойные офицеры, преданные служению Отечеству, а также остановился на значимых результатах оперативно-служебной деятельности ведомства.
Указом Президента России Владимира Путина начальником Управления федеральной службы безопасности России по Республике Калмыкия назначен полковник Павел Булкин.
Фотографии Антона Дергачева (кроме первой), комментарий Владимира Дергачева Идеальная супружеская пара на лебедях, которая вот-вот поцелуются. Фонтан «Супружеская или Брачная карусель» создан по мотивам немецкого средневекового поэта и композитора Ганс
Логопедическое обследование детей с церебральным параличом Логопедическое обследование детей, страдающих церебральным параличом, строится на общем системном подходе, который опирается на представление о речи как о сложной функциональной системе, структ
Александр Гущин За вкус не ручаюсь, а горячо будет:) Содержание Яркая, красивая ягода вишня содержит в себе огромное количество полезных микроэлементов и витаминов. Ее универсальность в кулинарии позволяет приготовить массу хороших, вкусных, уникаль
Ни одна кастрюля в мире не сварит пшенную кашу на молоке так вкусно, как это сделает мультиварка. И ни одна плита не справится с ее приготовлением так быстро, как мультиварка-скороварка. Простой и здоровый завтрак – сладкая пшенная каша на молоке, сдобрен
Название: Рыцарь пентаклей, Рыцарь денариев, Рыцарь монет, Воин монет, Рыцарь бубен, Путешественник, Завоеватель Дел, Всадник, Кавалер, Полезный человек, Повелитель Земель Диких и Плодородных. Значение по Папюсу: Выгода, Прибыль, Польза, Интерес. Важное
Томный август у многих Тельцов станет благоприятным временем для развития личных отношений. В этот период у представителей данного знака Зодиака возникает возможность использовать на полную катушку свое природное обаяние для успеха в сердечных делах. Чтоб